01 June 2021
In dieser Folge sprechen wir über das Hiring von Tech-People und wie sich dies in den letzten Jahren entwickelt hat. (Zusammen haben wir mehrere hundert Engineers eingestellt und dabei viel gelernt.)
Wir diskutieren unter anderem, ob sich Unternehmen mittlerweile nicht bei den potentiellen Mitarbeitern bewerben müssen und wie man sich im “War for Talents” als interessanter Arbeitgeber positionieren kann.
Gleichzeitig werfen wir einen Blick auf die Recruiting-Prozesse unserer Firmen, besprechen was Coding-Tests bringen, gehen auf “Hiring for Skills” vs “Hiring for Attitude” ein und teilen unsere Erfahrungen …
Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder E-Mail (webmaster@hmze.io) Feedback.